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À la loupe

Prévoyance : À la loupe

Attention aux clauses abusives de la prévoyance obsèques Attention aux clauses abusives de la prévoyance obsèques

Un contrat prévoyance obsèques peut déboucher sur 2 actions : l'exécution de prestations définies ou le versement d'une somme d'argent à une tierce personne afin que cette dernière règle les funérailles du défunt.Dans ces deux cas, il convient (...) Lire la suite

Chômeur : que devient votre contrat de prévoyance ? Chômeur : que devient votre contrat de prévoyance ?

Certains chômeurs ont la possibilité de conserver les bénéfices de leur prévoyance pendant les 9 mois suivant la cessation de leur activité professionnelle au sein de ladite entreprise. Ceci ne s'applique cependant qu'à certaines sociétés, car (...) Lire la suite

Plafond de déduction de la prévoyance Madelin Plafond de déduction de la prévoyance Madelin

  La loi Madelin permet aux personnes non salariées de déduire les cotisations de leurs contrats d'assurance prévoyance-santé et retraite de leurs bénéfices, avant la prise en compte des éventuels déficits antérieurs et moins-values (...) Lire la suite

Quelles garanties dans le contrat de prévoyance Madelin ? Quelles garanties dans le contrat de prévoyance Madelin ?

La loi Madelin permet au souscripteur du contrat de percevoir des indemnités en cas d'accident ou de perte d'emploi, mais également de cotiser en vue d'obtenir un complément de retraite. Ces 3 garanties sont choisies librement par l'assuré et (...) Lire la suite

Prévoyance décès et prise en charge des frais d’obsèques Prévoyance décès et prise en charge des frais d’obsèques

Vous souhaitez verser un capital à vos proches pour qu'ils puissent financer vos funérailles à votre mort ? La prévoyance décès permet de mettre à l’abri vos proches en cas de décès par accident ou maladie. En effet, en cas de décès, le contrat (...) Lire la suite

Prévoyance collective : organisation d'un référendum Prévoyance collective : organisation d'un référendum

Avant d'organiser le référendum pour voter la mise en place d'une prévoyance collective, l'employeur ou un groupe spécifique doit rédiger un projet définissant le dispositif de prévoyance qui doit ensuite recueillir l'avis du comité (...) Lire la suite


Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

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